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quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011

DINAMICA DE RELACIONAMENTO EM GRUPO

 

Dinâmica do desenvolvimento pessoal e profissional

O coordenador deve reunir o grupo ou equipe de trabalho em uma sala confortável e providenciar os seguintes materiais para o desenvolvimento dessa dinamica de relacionamento em grupos.
Materiais: Papel cartão; canetas hidrocor; fita crepe.
Procedimento: Cola-se um cartão nas costas de cada participante com uma fita crepe.
Cada participante deve ficar com uma caneta hidrocor.
Ao sinal, os participantes devem escrever no cartão de cada integrante o que for determinado pelo coordenador da dinâmica (em forma de uma palavra apenas).
Exemplos: Qualidade que você destaca nesta pessoa.
Defeito ou sentimento que deve ser trabalhado pela pessoa.
Nota que cada um daria para determinada característica ou objetivo necessário a atingir nesta dinâmica.
Dicas: Pontos para discussão:
Como vocês se sentiram ao escreverem para seus colegas?
Como vocês se sentiram ao lerem o que os colegas escreveram?
Qual a importância do feedback em um grupo?
Como ocorrem os processos de feedback dentro da sua empresa? De que forma seria possível melhorar estes processos?
Observar como os participantes se sentem e reagem com críticas, sejam elas boas ou ruins.
Verificar a postura dos participantes, perante seu colega.
Tempo de aplicação: 30 minutos
Número máximo de pessoas: 30